Ferramentas Exclusivas para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A HDI Tools possui as melhores ferramentas para o Autoconhecimento, Produtividade, Desenvolvimento Pessoal e
Profissional, Montagem de Equipes, Escolha de Carreira, Gestão de Mudanças, entre outros.
Sua Carreira e Empresa
são o nosso foco.
Conheça as poderosas
ferramentas da HDI Tools.
Obrigado por ajudar a construir nossa história
Saiba um pouco mais sobre a HDI Tools:
NOSSO NEGÓCIO
A HDI Tools é uma startup de tecnologia especializada em ferramentas e soluções para diagnóstico e desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.
Em nossa equipe contamos com psicólogos, coaches e profissionais de tecnologia experientes, além de parceiros com sólida expertise que contribuem ativamente para a validação e aprimoramento das nossas soluções.
NOSSA MISSÃO
Ajudar as pessoas e as empresas a descobrirem seus propósitos, aumentarem sua produtividade e alcançarem seus objetivos.
NOSSA VISÃO
Ser parte fundamental para o desenvolvimento das pessoas e organizações por um mundo melhor.
NOSSOS VALORES
1) Trabalhar sempre com ética e transparência;
2) Apresentar soluções criativas e inovadoras;
3) Estar sempre atualizada e em evolução;
4) Atuar com agilidade e proatividade;
5) Ter total comprometimento com resultados;
6) Valorizar as pessoas e as relações;
7) Respeitar os compromissos assumidos;
8) Manter a melhoria contínua dos processos;
9) Focar a satisfação dos nossos clientes.
O que buscamos para as pessoas:
- Proporcionar o autoconhecimento e a oportunidade de um desenvolvimento mais direcionado e assertivo, tanto na vida pessoal quanto profissional;
- Promover o aumento da produtividade;
- Melhora da qualidade de vida e motivação para atingir objetivos;
- Ajudar a encontrarem o seu propósito e descobrirem que são mais fortes e capazes do que imaginam.
O que buscamos para as empresas:
- Favorecer o convívio e tornar o ambiente organizacional mais harmonioso e agradável;
- Promover o entendimento quanto à importância da combinação dos diferentes perfis comportamentais e a relevância de cada um deles para a empresa;
- Facilitar aos gestores e líderes a compreensão comportamental de seus colaboradores, no intuito do melhor aproveitamento e percepção de suas qualidades e anseios, visando o aumento de satisfação e produtividade.